Lorenzo Rafael Villarroel Dominguez
Presidente de FETRAEDUCACIONALES
Las federaciones que afilian este sector, la
Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y
Deporte, (FENOBOLMED), la Federación de Trabajadores de Institutos
Educacionales de Venezuela(FETRAEDUCACIONALES) y la Federación Nacional
Revolucionaria, Bolivariana de Trabajadores obreros y obreras del Sector
Público (FENARBOTRASEP), lograron la discusión y culminaron la
discusión de la convención colectiva que beneficiara a mas de 130.000
trabajadores activos, jubilados y pensionados dependientes del MPPE.
En rueda de prensa efectuada en la sede
de FETRAEDUCACIONALES, las federaciones signatarias dieron a conocer
varias de las conquistas obtenidas tales como:
· El
ajuste del tabulador salarial en cada uno de sus pasos y escalas.
· Actualización
inmediata en su justo valor (50%) de la unidad tributaria para el cálculo del
bono de alimentación (cesta ticket).
· El pago oportuno de los intereses y
fideicomiso (para el cálculo de prestaciones sociales).
Prima por transporte:
Este beneficio que antes era de un bolívar con cincuenta
céntimos, fue incrementado en 300 Bs. Mensuales para cada trabajador y
trabajadora.
Prima por antigüedad:
Logramos a partir del 01 de noviembre del 2013, 20 Bs
mensuales por cada año de servicio y para el 2015, 30 Bs mensuales para cada
trabajador y trabajadora.
Prima de gastos del Hogar (clausula Nueva):
A partir del 01 de noviembre del 2013, 200 Bs
mensuales para cada trabajador y trabajadora.
Contribución Navideña
Clausula que sustituye a los juguetes de navidad para los
hijos de los trabajadores menores de 12 años, a partir de diciembre del 2013
los trabajadores y trabajadoras obtendrán un bono de 2500 Bs y en diciembre del
2014 3000 Bs. Este beneficio lo recibirán los activos, jubilados y pensionados.
Contribución por la Semana Mayor (clausula nueva):
En el 2014 los trabajadores y trabajadoras recibirán
2000 Bs y en el 2015, 2500 Bs y beneficiará a los trabajadores y trabajadoras
activos, jubilados y pensionados.
Prima de Profesionalización:
A partir del 01 de noviembre del 2013 los trabajadores y
trabajadoras percibirán un incremento salarial de la siguiente manera:
· T.S.U
12% del salario.
· Universitario
15% del salario.
· Post
Grado 20% del salario.
Prima de Frontera, Ruralidad y Difícil Acceso:
Todos los trabajadores que laboren en estas condiciones
tendrán una prima de aumento del 20% del salario.
Bono Recreacional para Jubilados y Pensionados (clausula
Nueva):
En el 2014 se beneficiaran con un bono 45 días de
salario y en el 2015, 50 días de salario pagaderos en el mes de julio de cada
año.
Contribución de Asistencia de Medicamentos para los
Jubilados y Pensionados:
A partir del 01 de noviembre se les otorgará un bono de 800
Bs mensuales y en el 2015, 1000 Bs mensuales, esto viene a sustituir el bono de
alimentación (cesta Ticket).
Se aumentó significativamente la cobertura del
seguro HCM para todos los trabajadores y trabajadoras activos
jubilados y pensionados de 20.000 Bs a 50.000 Bs.
Vivienda para los trabajadores y trabajadoras
Las partes acordamos incluir a los trabajadores en los
planes de vivienda promovidos por el gobierno nacional para el otorgamiento de
viviendas equipadas.
Programa de Alimentación para las trabajadoras y
trabajadores activos jubilados y pensionados:
Previa identificación como trabajador de la educación,
estos gozarán del programa Mercal obrero, diseñado exclusivamente para
los trabajadores de la educación.
Uniformes para los trabajadores
Se acordó sustituir la dotación de los uniformes por un bono
sustitutivo por este concepto (dos meses de salario integral) para cada
trabajador y trabajadora.
Útiles Escolares:
Se acordó sustituir el contenido de la clausula anterior por
un bono de un mes de salario integral para cada trabajador.
Incremento de la asignación de jubilación y pensión conforme
al tabulador:
Se incrementará la asignación mensual conforme a
su salario en el tabulador.
· Se
ratifico la clausula de permanencia de beneficios y derechos adquiridos
logrados en convenciones y contratos anteriores, quedando en plena vigencia y
que favorezcan a las trabajadoras y trabajadores.
· Así
mismo informamos que fueron actualizados y mejorados una serie de clausulas
socio-económicas y sindicales que beneficiaran al colectivo educacional.
Es necesario recordar que todos los obreros y obreras
educacionales en todos estos años hemos recibido el aumento salarial decretado
por el ejecutivo nacional por ejemplo, en el año 2013 percibimos el 46.3% de
aumento en todas las escalas del tabulador de oficios y salarios y que estos
beneficios obtenidos formaran parte del salario integral.
La duración de esta convención colectiva es de dos años pudiendo
introducir un nuevo proyecto antes de los 6 meses de su vencimiento.
Estamos consientes que no hay convención colectiva perfecta,
la mejor convención es la que se hace cumplir.
Comité ejecutivo.
LORENZO RAFAEL
VILLARROEL DOMINGUEZ
Presidente
MANUEL UGUETO
FREDDY RODRIGUEZ
PEDRO TORO
SEC. GENERAL
SEC. TESORERO
SEC. EJECUTIVO
EMIGDIO RODRIGUEZ
ERALDO MONTILLA
ELIGIO SALAS
SEC. EJECUTIVO
SEC.
EJECUTIVO
SEC. EJECUTIVO
DUGLAS BERNAL
TIODOSA REA
MAURICIO SUAREZ
SEC. EJECUTIVO
SEC.
EJECUTIVO
SEC. EJECUTIVO
YLDA FERNANDEZ F
JOSE HERNANDEZ
MIGUEL HERNANDEZ
SEC. EJECUTIVO
SEC.
EJECUTIVO
SEC. EJECUTIVO
HUMBERTO LOPEZ R
ALCIRA GONZÁLEZ
CARMEN GONZÁLEZ
SEC. EJECUTIVO
SEC.
EJECUTIVO
SEC. EJECUTIVO
VOCALES
CARMEN GONZALEZ
JULIO DIAZ
ANTONIO RIVERA
PRIMER
SEGUNDO
TERCER
MILENA LOPEZ
CANDIDA LYON
ENRIQUE RODRIGUEZ
CUARTO
QUINTO
SEPTIMO
cuando llegara la clasificacion de los obreros
ResponderEliminar